淺深集團前身為在水一方集團公司,成立于1997年,公司發展至今已有18年的歷史,目前集團公司總部設在上海。 淺深集團致力于休閑酒店行業的發展,目前在北京、濟南、青島、臨沂、武漢、南京、上海、無錫、合肥、廣州、澳門、廈門等城市,擁有十多家分公司,員工5000余人,在上述城市中有著極強的品牌影響力。集團的戰略發展即將向長江三角洲、珠江三角洲、港澳臺地區擴散和延伸,集團長遠戰略目標向國際集團化發展。


試用期:3個月 底薪+績效+提成+管理費+地方補貼。根據工作量完成情況,提成工資不等。
福利待遇
1、公司統一規定作息時間為9:00-18:00,日工作7.5小時,其中12:00-13:30為午飯和休息時間,雙休、享受國家法定節假日。
2、公司將為您提供必要的辦公環境和辦公設備;
3、請自帶一個飲用水杯;
4、公司將會按照上海市有關規定為您繳納社會保險,為員工提供保障;
5、工資發放:公司每月15號將工資發至您的工商銀行卡;
6、食宿就餐:公司為員工提供免費食宿,每餐提供三菜一湯,3元/餐,
宿舍為四人間,配套設施有空調、電視、單人席夢思床及獨立衛生間,為您解決生活的后顧之憂;
7、每月四張洗衣卡、一張價值500元的內部消費卡(僅限本人使用)、年底獎金。


福利待遇

1、 工作環境好、公司具備環境優雅的員工餐廳。
2、 公司免費安排住宿,空調、熱水洗浴供應,專人清潔、管理;
3、 績效獎金,每月4天帶薪休假;職前、在職培訓,帶職進修、深造等教育培訓;
4、 每月享有100-500元員工保險金;節日聯歡活動及禮品。

應聘須知

1、應聘時間:周二至周六10:00-18:00;或電話預約時間。
2、身份證原件及復印件2張,1寸照片4張;
3、自帶中性筆填寫應聘表格。

上海地區:

常德店:上海市靜安區常德路940號工人文化宮506 人事部電話:021-62107720 地鐵7號線昌平路站,公交138路,765路,76路,830路到常德路余姚路站下車即到。

長寧店:上海市長寧區延安西路1146號 人事部電話:021-52381146 乘76到番禺路延安西路,57、925、71、46到延安西路番禺路,127、936、57、71、925、到延安西路江蘇路。 周邊地鐵2、11號線江蘇路站,3、4號線延安西路站,10號線上海交大站。

武漢地區

武昌店:武漢市武昌區民主路610號 人事部電話:027-87277700 可乘729、530、515、14、19、
64、606、521路公汽到小東門東站下車,再向洪山廣場方向前行30米,二十五中旁。

萬松店:武漢市江漢區萬松園路139號 人事部電話:027-85488607 可乘519、705路公汽到萬松園橫路站下車,前行50米;或乘車到中山公園附近站點,步行至萬松園橫路湖北電影制片廠內(省委黨校對面)。

新華店:武漢市江漢區新華下路特1號 人事部電話:027-85876451 可乘35、103、527、563、598、601、610、705、711、726、729、805路公汽到新華下路站下車,前行約200米(穿過鐵路橋)。

山東地區

金源店:臨沂市蘭山區金四路與八一路交匯處 人事部電話:0539-8017000 72路到盛世華庭站牌下車;K9路、K11路、62路到四季春天站牌下車。

山大店: 濟南市山大路與花園路交界口向北50米路西 人事部電話:0531-88013687 可乘 1、11、16、30、44、48、106、112.118、122路到山大路北段。

北京地區

北京店:北京市海淀區北四環中路229號海泰大廈在水一方 人事部電話:010-82885455 乘車路線:乘坐47、696、656、753、751、740、運通109、運通113到志新橋西下車即到,乘坐16、635、425、690到志新橋北下車往西走200米即到。

南京地區

南京店:南京市玄武區中山東路311-1號 人事部電話:025-84825208 乘車路線:地鐵2號線明故宮站2號出口。


“在水一方”于1997年開創于美麗的海濱城市大連,至今已發展到青島、濟南、臨沂、武漢、北京、南京、上海、合肥、無錫等省市,共計擁有16家連鎖分公司。擁有員工5000余人,形成了集團規范化的管理體制。


在水一方集團公司是集洗浴、專業桑拿、健身、娛樂、餐飲、客房、商務洽談等項目為一體的綜合性服務企業。集團公司自成立之初一直貫徹董事長提出的“在水一方、一方凈土”的經營理念,倡導賓客健康、自由的消費理念。并針對行業特點,為最大限度的發揮企業優勢,提高資產運營效率,在行業內率先提出了“365天24小時標準營業”的經營思路,實行全年無休、無差異的標準服務,竭力滿足賓客日益增長的個性化、精細化要求。


在水一方集團公司通過多年不懈的努力,積累了雄厚的資金和豐富的經驗,不斷發展與完善,企業規模不斷擴大,在穩步經營的同時,積極拓展國內外市場,以創知名企業為目標,通過有效的資本運作,加快了向國際化集團公司邁進的步伐。現因多家分公司開業在即,需要大量的各類技師及服務人員,特向社會全面招聘以下崗位:


招聘職位
  • 服務員

    職位要求:男女不限,18-28周歲,女1.60cm以上,男1.65cm以上,人品端正、形象好、有一定的服務意識,無經驗可培訓。

  • 收銀員
    職位要求:女,18-28周歲,160cm以上,有良好的道德操守,形象氣質佳。
  • 保 安
    職位要求:限男性,18-28周歲,1.75cm以上,身體健康、無案底。主要負責公司的安保工作、協助泊車。退伍軍人優先。
  • 前廳迎賓/門僮
    職位要求:男女不限,18-28周歲,形象氣質好,有親和力,男1.75cm以上,女1.68cm以上。主要負責前臺禮儀迎賓、領位。
  • 維修工
    職位要求:男女不限,25-45周歲,3年以上從事設備維修的實際操作經驗;至少半年以上酒店行業機械維修經驗;有低壓、高壓或鍋爐資格證書者優先考慮。
  • 保潔員
    職位要求:男女不限,45歲以下,為人忠厚誠實,有責任心,能吃苦耐勞。有保潔工作經驗者優先錄用。
  • 洗衣工
    男女不限,45歲以下,能熟練地完成對各種衣物的整理,對公司安排的洗滌任務能保質保量的完成。主要負責本酒店內部衣物的清洗及客洗,有相關工作經驗者優先。
  • 洗碗工
    男女不限,45歲以下,身體健康、無傳染性疾病,有相關工作經驗者優先。
  • 園林工
    男性,45歲以下,需了解多種花草樹木的養護。有經驗者待遇從優。
  • 人事專員(廈門分公司)

    崗位職責:

    1,根據編制與實際需求制定切合實際的招聘計劃,負責招聘信息的發布,招聘渠道的拓展,維護,應聘人員面試,錄用通知,報道安排以及分公司人才庫的管理;

    2,入離職手續的辦理,OA系統入職申請,e-HR系統人員系統的核對。錄入,對新員工的跟蹤,了解工作,對在職員工的不定期面談工作,員工離職面談工作,月末制作月度離職分析報告;

    3新員工公司制度及考勤制度講解,考勤資料采集,員工資料卡,勞動合同的管理并按相關文件規定按時寄至總部備檔;

    4,分公司編制情況的整理,分析及匯報;

    5,定期收集地區社保公積金信息,辦理員工社保公積金以及工傷手續,負責社保公積金OA系統內申請的發起,如參保,停保,轉移,費用退還等;

    6,精工系統人員信息維護,技師調入,調出,轉崗手續的辦理,跟進,落實;

    7,分公司增加部門,崗位的申請,員工飯卡充值以及相關數據統計,匯報;

    8,員工因公外出,出差,請假管理工作;

    9,組織策劃內部選拔活動的實施工作;

    10,負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

    11,完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1,大專及以上學歷,人力資源管理及相關專業;

    2,一年以上相關工作經驗;

    3,工作細致認真,原則性強,工作責任心強,有良好的執行力及職業素養;

    4,有良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;

    5,企業人力資源管理師三級或以上水平

  • 薪酬專員(廈門分公司)

    崗位職責:
    1.分公司員工排班,各部門班次的增加,變更的申請;
    2,員工考勤管理和紀律監察,包括考勤信息的統計,整理,匯總,考勤異常,未休假期的統計,核對,上報,e-HR系統考勤檔案管理;
    3,各薪資類報表信息的收集,核對,月初薪資報表的制作,OA流程的發起,如員工保險補貼表,資金發放表,員工薪資晉級表;
    4,組織實施績效考核,統計核算考核結果;
    5,員工提成分配工作;
    6,按照企業相關文件,規定執行新員工調資的線上發起及非技師類員工轉正,晉升,轉崗,調配的線上線下操作;
    7,每月工資前期員工工資卡號的e-HR系統錄入,薪資檔案管理,中期系統工資發放節點全部數據的收集,核對,錄入后期工資分盤,卡號錄入,工資臺賬發起及配合員工個人查詢薪資,保證工資發放的準確無誤
    8,在職技師培訓費用的收,退統計工作,離職人員物品保障金單據收集,記錄;
    9,年度分公司薪酬數據統計分析,行業薪酬數據調研匯報;
    10;組織策劃內部選拔活動的實施工作;
    11,協助負責分公司招聘工作;
    12,上級領導安排的其他工作

    任職要求:
    1,大專及以上學歷,人力資源管理相關專業;
    2,一年以上相關工作經驗;
    3工作細致認真,原則性強,工作責任心強,有良好的執行力及職業素養
    4,有良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
    5,企業人力資源管理師三級或以上水平

  • 服務員

    職位要求:男女不限,18-28周歲,女1.60cm以上,男1.65cm以上,人品端正、形象好、有一定的服務意識,無經驗可培訓。

  • 收銀員
    職位要求:女,18-28周歲,160cm以上,有良好的道德操守,形象氣質佳。
  • 保 安
    職位要求:限男性,18-28周歲,1.75cm以上,身體健康、無案底。主要負責公司的安保工作、協助泊車。退伍軍人優先。
  • 前廳迎賓/門僮
    職位要求:男女不限,18-28周歲,形象氣質好,有親和力,男1.75cm以上,女1.68cm以上。主要負責前臺禮儀迎賓、領位。
  • 維修工
    職位要求:男女不限,25-45周歲,3年以上從事設備維修的實際操作經驗;至少半年以上酒店行業機械維修經驗;有低壓、高壓或鍋爐資格證書者優先考慮。
  • 保潔員
    職位要求:男女不限,45歲以下,為人忠厚誠實,有責任心,能吃苦耐勞。有保潔工作經驗者優先錄用。
  • 洗衣工
    男女不限,45歲以下,能熟練地完成對各種衣物的整理,對公司安排的洗滌任務能保質保量的完成。主要負責本酒店內部衣物的清洗及客洗,有相關工作經驗者優先。
  • 洗碗工
    男女不限,45歲以下,身體健康、無傳染性疾病,有相關工作經驗者優先。
  • 園林工
    男性,45歲以下,需了解多種花草樹木的養護。有經驗者待遇從優。
  • 人事專員(廈門分公司)

    崗位職責:

    1,根據編制與實際需求制定切合實際的招聘計劃,負責招聘信息的發布,招聘渠道的拓展,維護,應聘人員面試,錄用通知,報道安排以及分公司人才庫的管理;

    2,入離職手續的辦理,OA系統入職申請,e-HR系統人員系統的核對。錄入,對新員工的跟蹤,了解工作,對在職員工的不定期面談工作,員工離職面談工作,月末制作月度離職分析報告;

    3新員工公司制度及考勤制度講解,考勤資料采集,員工資料卡,勞動合同的管理并按相關文件規定按時寄至總部備檔;

    4,分公司編制情況的整理,分析及匯報;

    5,定期收集地區社保公積金信息,辦理員工社保公積金以及工傷手續,負責社保公積金OA系統內申請的發起,如參保,停保,轉移,費用退還等;

    6,精工系統人員信息維護,技師調入,調出,轉崗手續的辦理,跟進,落實;

    7,分公司增加部門,崗位的申請,員工飯卡充值以及相關數據統計,匯報;

    8,員工因公外出,出差,請假管理工作;

    9,組織策劃內部選拔活動的實施工作;

    10,負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

    11,完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1,大專及以上學歷,人力資源管理及相關專業;

    2,一年以上相關工作經驗;

    3,工作細致認真,原則性強,工作責任心強,有良好的執行力及職業素養;

    4,有良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;

    5,企業人力資源管理師三級或以上水平

  • 薪酬專員(廈門分公司)

    崗位職責:
    1.分公司員工排班,各部門班次的增加,變更的申請;
    2,員工考勤管理和紀律監察,包括考勤信息的統計,整理,匯總,考勤異常,未休假期的統計,核對,上報,e-HR系統考勤檔案管理;
    3,各薪資類報表信息的收集,核對,月初薪資報表的制作,OA流程的發起,如員工保險補貼表,資金發放表,員工薪資晉級表;
    4,組織實施績效考核,統計核算考核結果;
    5,員工提成分配工作;
    6,按照企業相關文件,規定執行新員工調資的線上發起及非技師類員工轉正,晉升,轉崗,調配的線上線下操作;
    7,每月工資前期員工工資卡號的e-HR系統錄入,薪資檔案管理,中期系統工資發放節點全部數據的收集,核對,錄入后期工資分盤,卡號錄入,工資臺賬發起及配合員工個人查詢薪資,保證工資發放的準確無誤
    8,在職技師培訓費用的收,退統計工作,離職人員物品保障金單據收集,記錄;
    9,年度分公司薪酬數據統計分析,行業薪酬數據調研匯報;
    10;組織策劃內部選拔活動的實施工作;
    11,協助負責分公司招聘工作;
    12,上級領導安排的其他工作

    任職要求:
    1,大專及以上學歷,人力資源管理相關專業;
    2,一年以上相關工作經驗;
    3工作細致認真,原則性強,工作責任心強,有良好的執行力及職業素養
    4,有良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
    5,企業人力資源管理師三級或以上水平

公司正式員工待遇:
1、 公司具備環境優雅的員工餐廳,除每日提供標準工作餐外,還免費安排住宿,宿舍空調、熱水洗浴全天供應,有專人負責清潔、管理。
2、 各類技師享受每月3天休假,可自主選擇上班班次并根據技師的臨時情況進行調整。
3、 公司為員工打造長久職業規劃,技師人員可晉升為技師管理人員乃至分公司經營管理人員,同時提供各種進修、深造的自我提升機會。

應聘須知:
1、 各類技師應聘須知:
應聘時間:周一至周六,上午9點至下午6點。或電話預約時間。

武漢地區咨詢電話:027—85876452 聯系人:吳秘書
武漢地區面試地點:武漢市江漢區萬松園路139號(湖北電影制片廠院內),市內乘坐519/705/575路公交車到萬松園橫路站下車前行150米即到,或乘車至中山公園站下車步行至萬松園橫路即到。

濟南地區咨詢電話:0531—88903382 聯系人:張秘書
濟南地區面試地點:濟南市歷下區山大路264號,市內乘坐62/31/115/151/BRT2/112/137路到山大路南口站下車即到。

上海地區咨詢電話:021—60255911 聯系人:邱秘書、王秘書
上海地區面試地點:上海市青浦區崧澤大道1888號(恒潤大廈旁),市內乘坐軌道交通2號線徐涇東站8/9號出口,換乘青鳳徐專線在明珠路崧澤大道下車50米即到。

南京地區咨詢電話:025—84825208 聯系人:郭女士
南京地區面試地點:南京市玄武區中山東路311-1號(明故宮對面)

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